IT外包企业文化氛围建设尤为关键

2015-12-01 10:58 作者：admin 浏览量：

　　由于激烈的人才竞争和IT服务外包行业的迅速发展，IT服务行业的高流失率一直是一个突出的问题。而这与外包行业的特性紧密相关，这是个知识密集型的行业，对于有一定程度技能技巧的员工来说，如果他们没有机会去做能够增加经验，让人兴奋和带来成就感的项目时，工程师通常会觉得很没劲。

　　外包项目能否成功实施，很大程度上取决于人的因素。由于员工的背景迥异，经验、层次、教育程度均不同，因此对于每位进入项目的人员，服务商各个团队都会对其进行培训，拥有完善的培训体系。既有阐释企业文化、行为规范、规章制度等方面的内容，也有专业技能的培训。 艾锑无限，这个IT服务平台就是这么一家的IT服务外包企业，十年艾锑人在不断地改进创新客户服务体验。

　　一个人的工作绩效会受到其个人能力与条件，以及所处环境的影响。环境会起很大的作用，当处于恶劣的环境时，比如专业不对口，人际关系恶劣，工作分配和待遇不公，领导作风武断专断，不能得到尊重等，就很难发挥他的聪明才智并取得应有的工作业绩。而环境对于人来说是无法去改变的，只能去适应，无法适应的时候就只能选择离开这个环境，通过离开的方式转移到一个更适合的环境中工作，这就形成了离职和流动。这就需要IT外包服务商需多措并举，提升员工忠诚度。