艾锑学院——待业者们的守望:无奈与乐观
2020-02-18 15:30 作者:艾锑无限 浏览量:
疫情即将结束,如何提升企业工作效率
艾锑无限免费为企业提供IT服务
这几天如果大家关注疫情数据的变化,可以看到新增确诊病例在持续下降,这意味着疫情很快就会结束,大家再也不用在家办公了,到不是在家工作有什么不好,但人类发明工作不简简单单只是为了实现结果的达成,还有一个非常重要的因素就是人与人之间的联结,这是人类内在价值的需求,透过
工作与人接触,共同感受彼此的能量流动,从而达到自我价值的实现,这就像演员都渴望登上奥斯卡的舞台,来实现自我角色的认可一样。
在家办公,毕竟是家,松、散、懒以及无所谓的态度会随时产生,我相信不是每个人都会这样,但大部分人会如此,因为家本来就是放松的能量场,接下来大家即将回到公司,回到自己的工作岗位,难免会把在家的状态带入工作中,如果每个人都是这样的状态,企业很快会陷入新的窘境,所以没有
状态,也不会有好的结果,状态就是一切。
团队的势气决定企业整体的战斗力,那如何调整陆陆续续回来的团队成员呢?
艾锑无限对中小企业有三条建议:
第一,重新梳理整个企业的战略,疫情的发生,是否给你企业带来了变化?如果有那是什么?是否需要调整自己原有的战略方向来应对疫情发生后的影响?
第二,重新明确每个人的目标和目的,目标就是重回企业的人要干什么?干到什么程度?什么时间可以看到这个结果的发生?目的就是为什么要实现这个目标?这个目标与自己的意义是什么?与企业的意义又是什么?达成了会怎么样?达不成又会怎么样?
只有清晰这些问题,才会让回到工作岗位的人快速改变自己的状态投入到接下来的工作中,只有积极的状态投入工作才会有积极的成果发生,反之依然。
第三,企业高管与员工建立一对一的对话机制,因疫情的影响,每个人心理或多或少都会产生一些内在的变化,作为企业的高层管理人员,最好与企业内部员工一对一的进行沟通,去了解在这个过程中员工受到的影响和产生的变化,以便接下来更好的调整他们的状态,因为如果他们的心没有回来,
企业的要求和制度带来的也都是大家没有能量的重复和机械的工作,最终也很难带来好的结果。
以上三点是企业管理者需要重视的,当然身为企业的一员无论是谁也都需要重新审视自己的状态,因为这关系着企业接下来的生、死、存、亡,能量是企业持续发展的源泉,以上所有的目的都是为了聚合企业人的能量,重新点燃大家面对工作的激情和信心,这将是企业至胜的法定。
当然这只是我们一家之言,每家企业可根据自身的情况做出相应的调整和改变。
以上三点做为每一家企业的管理者都有必要重视起来,因为这关系着企业接下来的生、死、存、亡,当然这只是我们一家之言,可根据自身的情况做出相应的调整和改变。
那为什么我们会有这样的思考,因为艾锑无限是一家企业互联网”云”解决方案服务平台,企业在初创时经历了2003年的非典,后来又经历了2008年的经济危机以及2016年互联网创业大潮,生生死死,几经沉浮,最终发现上述三点是生死线中最重要的,所以愿意分享给大家,期望这次疫情大家不仅
能渡过难关,更能看见大家在这个过程中强而有力的领导力,让自己企业力挽狂澜,让自己的工作更上一层楼,让自己的生活在2020年更精彩。
在这次疫情后各个企业恢复的过程中,艾锑无限还能为大家做的就是免费为中小企业提供相应的IT服务,以下是艾锑无限可以提供服务的内容,如果大家有相应的需求,可以打下面的电话与我们的企业相关人员联系,我们一定会尽全力帮助大家渡过难关。
历经10几年,艾锑无限服务了5000多家中小企业并保障了几十万台设备的正常运转,积累了丰富的企业IT紧急问题和特殊故障的解决方案,我们为您的企业提供的IT服务分为三大版块:
第一版块是保障性IT外包服务:如电脑设备运维,办公设备运维,网络设备运维,服务器运维等综合性企业IT设备运维服务。
第二版块是功能性互联网外包服务:如网站开发外包,小程序开发外包,APP开发外包,电商平台开发外包,业务系统的开发外包和后期的运维外包服务。
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每家企业都有着不同的人,每个人都有着不一样的思考,所以企业不需要统一所有人的思维,企业只需要统一所有人的心,因为只要心在一起了,能量就会合一,能量合一企业将无所不能。
相信这次疫情带给中国企业的不仅仅是灾难,更有可能的是历练,这几年经济发展如此快速,大部分中小企业的成长都是随着国家政策及整个社会的大势起来的,没有经过太多的挑战和困难,所以存活周期也会很短,从2016年大众创业,万众创新倡导下成立了上千万家企业,但真正存活下来的就
只有几万家,这样的结果即不能给国家带来稳定持续发展的动力,也不能为社会创造更大的价值,反而让更多的人投机取巧,心浮气躁,沉不下来真正把一件事做好,做到极致。
所以这次疫情也会让大部分企业重新思考,问问自己,为什么要创立这家企业,想为这个国家和社会带来的是什么?企业真正在创造的是什么?如何做才能让社会因自己的企业变得更好?.....
当企业真正去思考,用心去创造价值的时候,也就是人们幸福快乐的时候,因为再也不用担心假货、次货、买到不好的产品,更不用担心环境被污染,大气被破坏,疫情即是一场灾难,又是重新成就中国企业的一次机会,让全世界人觉醒,生命只有一次,我们要如何做才能不枉此生呢?
你对世界微笑,世界绝不会对你哭,希望大家都能积极乐观起来,让自己、自己的家人、自己的企业、还有自己的国家都快乐起来,把焦点、意识、能量放在我们想要什么上,而不是不要的事情上,我相信,就在不久的将来,我们一定会看到一个富强、文明、健康的中国以及一个和谐友爱的世界。
万物同体,能量合一,最后无论你是中小企业,还是大型国有企业,只要你选择艾锑无限,我们就一定全力以赴帮助大家渡过难关,服务有限,信息无限,透过全体艾锑人的努力,为您收集最有效的IT技术信息,让您企业更快速解决遇到的IT问题:
待业者们的守望:无奈与乐观
如果没有春节这场意外,现在洛华已经走上新的工作岗位。
在成都读书三年,对其颇有好感。毕业之后,这位四川绵阳的姑娘留了下来。喜欢逛街,尤其喜欢春熙路。也喜欢美食,想再去吃乐山鲜知味钵钵鸡,也再去尝尝谭鸭血。百吃不厌的成都火锅给了她极大满足,谭鸭血火锅在其他城市有分店,不过上海的朋友跟她讲,还是成都的味道正宗。
但是现在,洛华只能困守在出租屋里,每天变换速冻饺子、速冻汤圆,来填充自己的胃。疫情的忽然爆发,打破了她新年规划,原本已经通过面试的新工作,被对方告知还要再考虑考虑。
这样的情况不是孤例。疫情之下,复工延迟,企业面临经营压力,缩减招聘成为无奈之举,甚至不得不裁员。
然而疫情终将过去,焦虑之中,乐观仍在。这里有一些待业者的故事,有的早先辞职准备开启新的生活,有的则刚刚失去了工作。意外事件让人无奈,但阴霾散去后的晴空,也更值得有期待。
裸辞有点后悔,且当放长假
人物:Yule
行业:互联网影视
裸辞的原因其实很复杂,如果不是新冠病毒的疫情,倒也没什么。
此前我在北京,从事互联网影视方面的工作,去年12月离职。当时主要因为北漂生存环境的恶劣,也跟自己个人的生活情况有关。
一个人在北京,加班到凌晨回到空无一人的家时,有一种一拳打在泄了气的气球上的感觉,无力又无助。身处影视行业&互联网公司,996根本不算什么,007才是常态,凌晨两三点都会被领导单独拉群轰炸教训,曾经有段时间关闭了手机所有震动提醒,因为一旦听到推送整个人都会发抖,而且是真实的生理性发
抖,并不夸张。
平心而论还是很喜欢这个行业,但是互联网公司所谓“突破创新”的焦虑真的是大都市人的催命符,我没有逃过这个劫。19年中开始全身起荨麻疹,失眠情况越来越严重,加上工作无时无刻轰炸,我的饮食再也没有规律过,后来确诊得了抑郁症和焦虑症。
当时有想过立刻就辞职休息,但是我太喜欢手上的项目,撒手不管也觉得太不负责任了。而且我不知道该怎么跟领导开口提辞职。领导很器重我,我也没让领导失望过,但是工作方式实在是合不来。
工作和身体之外还有一些个人原因,可能确实如我一个朋友所说,江浙沪人的宿命就是上海,作为包邮区原住民,还是更喜欢上海的居住环境和人文氛围,和家人还有男朋友一起考虑了未来的发展,下定了决心搬离生活了8年的北京。城际搬家是个太浩大的工程,而且考虑到目前的身体状况,还是决定先裸辞,好好调整好身体状况和适应新环境。
想不到的是,疫情打乱了我的计划,也搅乱了整个影视行业和全国的经济状况。以前也设想过裸辞的后果,准备好承担相应的代价。但现在,时常会冒出后悔的想法,当时我也可以选择先找好下家。
不过事已至此,只能让自己不要回头。当下的黑天鹅疫情,谁都无法预料。建议大家没裸辞的先别辞,工作压力大,就多找人吐吐槽,转移下注意力。
和我一样已经裸辞的,想必也都是有勇有谋的斗士,适时的休整是必不可少的,就当是给自己放了一个漫长的寒假。不过也要好好规划这段时间,强化身心。网络有各种付费或免费的课程,让自己随时保持状态,才有随时迎接机会的可能。
忽然被裁,无奈但乐观
人物:木槿
行业:教育培训
我在杭州,教育培训是我的第二份工作。之前在一家单位做行政文员,被拖欠了半年工资,就离职转行了了。
2月10号,公司说,会因疫情影响会裁员和降薪,然后布置了三天工作,说是练兵,算是考核。到了2月13号,公司开视频会议,通知了裁员名单。
其实关于裁员,自己并不是不能理解,毕竟企业要活下去。所以被通知裁员也没什么感受,就接受事实呗。不过恶心的是,公司要求我们自己离职。
在公布裁员名单前一天,老板说,自愿离职的晚上八点前自己提出来,否则再过几天,或者过几个月要离职的话,他会给我们的离职证明上多一句话,“该员工在本公司上班时有不良现象”。我觉得这种行为有点恶心。
(木槿收到的通知)
公司一共裁了十个人,八个人乖乖地自己写了辞呈,两个人没写。然后我们这两个人,就等于得罪了老板。当时我们问,为什么公司不如实写裁员原因,没收到答复,随后就被迅速被清退了所有工作群。
我知道,公司裁员应该提前三十天告知,所以通知下达的时候,问了下,是否要多上一个月班。公司领导说不用,第二天,也就是2月14号就算不用上班了。
之前公司说,会把我们被裁员工的社保交到三月,不过很快就变了,因为我们两个没主动提交辞职。整个事下来,觉得恶心又无奈。
其实最初,完全没必要骗我们说是练兵,走一套根据工作表现打分的程序。因为裁员都是按入职时间来裁的,越晚进单位,裁员赔偿就越少。我是去年十月进单位,也没想过会幸免。
也想过走仲裁,但是,大家都说仲裁的话,会成为今后职业道路的污点。因为人家招你,会怕你这个。所以有些犹豫。
本来对这份工作有好感,虽然老板脾气不稳定,曾经当大家面辱骂员工,还扔笔打在那位员工脸上,不过工资奖金高,加班有加班费。
没了工作,买菜靠叮咚买菜秒杀,也买不到口罩。想想觉得自己挺惨的。不过失业一阵子,死不了。我还是挺乐观的。我觉得,疫情影响的主要是要去医院定期检查的病人、孕妇,还有那些家庭条件很不好的孩子们。
我之前在学校实习做老师,见过贫困家庭,特别是家里爷爷奶奶带大的小学生。我就想,现在他们要怎么学习。
新工作泡汤,自己开解自己
人物:洛华
行业:医疗护理
上学的时候,我学的临床护理专业,毕业后做了护士。不过这份工作经常上夜班,一个月大概要有8次通宵,很伤身体。自己内分泌失调,感觉收入和付出不成正比,就辞职了。
离职是在1月15号,当时心里挺爽的。想着不用再上夜班,脸上的痘痘也会消失。按照计划,五天后,我就到一家整形医院入职。我有这方面的资格证,也有整形医院的经验,面试已经通过了。
不过1月20号的时候,整形医院那边说让我2月1号再去,这样好算工资,所以当天晚上我回绵阳老家过年。没想到,很快就出现了新冠肺炎的疫情,和武汉封城的消息。
当时我跟网友们一样,对那些吃野味的人,心里很愤怒。他们可能吃得开心了,但影响的是大家的生活。然后看到全国各地支援武汉的新闻,看到很多人的努力和奉献,很感动,哭了好几次。
不过,那会儿没想到疫情会跟自己的生活产生联系,只是后来听说我们这边也会封锁交通,怕耽误上班,就先回了成都。毕竟是新工作,觉得一定要积极对待。可没想到,开工消息一直拖了下来。
2月14号的时候,我心里有点紧张了。忍不住,就给新单位的护士长发了消息,想问一问,医院有没有通知什么时候复工。护士长说还没,然后给我发了另一位领导跟她聊天的截图,上面说,他们还要考虑下,是不是会要我们这一批已经通过面试的人。
本来疫情这阵子还不焦虑,但知道新工作泡汤,感受就很不一样了。我耗不起。
主要是房租,2月底房子到期,得找新的房子,需要一大笔开支。我属于那种赚多少用多少的人,存款很少。本来顺利的话,下个月就有工资进账,现在只能硬扛了。当然也可以让家里人帮忙,不过我觉得问父母要钱花是非常丢脸的事,从18岁到现在,从没问家里要过钱。
其实如果没有疫情,即便一时找不到工作,我也不会担心。我喜欢摄影,之前做一些副业,也会有收入。但现在的情况,没办法出门,只能待在屋里。
不过总的来说,我还是挺乐观的。我想,人不能每时每刻都在享受,总要有经历磨难的时候。确定经济上有压力,但我天秤附体,本来就比较积极向上,不高兴会自己开解自己。
当然,我还是希望疫情能赶紧过去。这阵子不敢点外卖,每天吃速冻饺子、速冻汤圆、螺蛳粉,快吃不下了。生活也无聊,每天只能刷刷手机,打打游戏,看看韩剧和电影。
其实作为曾经的医护人员,我也想去前线,不过自己的能力不大够。
耽误开学,但不忧虑就业
人物:夏木
行业:应届毕业生
我是安徽人,在湖南的一所二本院校读书,学的是计算机科学与技术专业。对我来说,这次疫情的主要影响,是学校延迟到三月中旬才开学。关于就业,倒不怎么焦虑,虽然自己成绩也不大好。
疫情爆发后,学校针对应届生建立了QQ群和微信群,还有一个微信公众号给我们提供校招企业信息。我了解到的情况,3月的线下春招好像也在考虑线上进行。目前我刚开始投简历,还没有收到企业回信,听别人说会有线上面试。
就我个人来说,对眼下疫情的就业情况,会有轻微压力。但现在网络发达,线上沟通也很方便,我想应该会抵消一部分消极影响吧。其他方面也还好,大四下学期没什么课,只要不会影响到毕业设计就好。
对这次疫情,我家这边一开始也不怎么重视,现在已经有车上街,用喇叭喊话宣传,前阵子还有人上门登记外出工作和学习的人员名单。我现在每天刷微博,看到各种各样的事,就告诉自己,尽量不去理会那些消极的信息。对在疫情中献出力量的人,不论是医护人员、老师,还是那些捐菜的农民,
都想跟他们说一声感谢。
从放假到现在,快两个月了。换在大二、大三,应该也挺开心的。不过,现在很想回学校了。毕竟就要走上社会了,现在在家待着,我就比较懒,又长肉,每天刷刷剧,稍微看下学习视频,一天天好像什么也没做就过去。如果在学校,大概能静下心来,好好学点东西,提升下技术能力。
写在最后
进入2月以来,K歌之王、新潮传媒等破产、裁员消息引起广泛关注,中小企业面临的压力受到外界重视。部分在职者忧虑于工作是否稳定,也有待业求职者担心找工作的难度增加。不过,一系列相关措施已经出台。
2月5日,人社部、财政部等五部门就做好疫情防控期间有关就业工作印发通知,明确加大失业保险稳岗返还力度,适当放宽标准。据中新经纬统计,近期31省份多措并举,纷纷在“稳就业”方面发力。
疫情之下,压力难免,不过机遇不会消失。BOSS直聘发布的《2020春节复工需求变化观察》显示,复工第二周(2.10-2.14),市场招聘需求较第一周环比增长28%,整体招聘形势正在复苏。
如一些待业者所言,眼下也是调整自我,规划未来的契机。将目光放向长远处,学习充电,疫情过后,还有更广阔的天地