任何公司都没有三头六臂,因而人们想到了用外包的方式来解决IT、财务、人力资源、行政等方面遇到的问题。事实上,几乎所有成功的大公司都是资源整合利用的高手,都懂得如何用好外包,为自己解困,就如宝洁公司,在将人力资源、财务、IT、应用系统等非核心业务全部外包给专业公司后,自身竞争力得到显著提升。(IT外包公司)
而我们从以下几种常见的外包驱动中可以很容易看出外包的好处:
1.甩掉麻烦--投入多收益小,甚至吃力不讨好的,不愿浪费精力自己做
2.降低成本--相同工作,自己做比交给外部力量所花成本高(特别是人力成本)
3.弥补资源--工作量大,自身资源无法应付,常见于一些短期外包项目
4.提高质量--自身专业性不足,自己做效果不好
5.专注核心--彻底将非核心工作放手,省下精力来专注于提高自身价值的工作中。
如果说前三种情况,企业需要的是“外力”,那么后两种情况,企业需要的则更多是“外脑”。
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