IT运维: 红帽企业 Red Hat Enterprise Linux 7.8 发布
2020-04-05 18:17 作者:admin
影响世界的管理定律
在这个世界上有很多管理的定律,之到今天依然被很多管理者运用到企业的管理中,并且帮助他们的成功带来了非凡的意义.
奥格尔维定律 :善用比我们自己更优秀的人
这个定律是由美国人奥格尔维所命名的,它的由来源自于一个故事,有一次格尔维·马瑟公司总裁奥格尔维召开了一次董事会,在会议桌上,每个与会的董事面前都摆了一个相同的俄罗斯套娃娃,这个玩具他们谁也没见过。
奥格尔维对管理团队说:大家打开看看吧!于是,他们把娃娃打开来看,结果出现的是:大娃娃里有个中娃娃,中娃娃里有个小娃娃。他们继续打开,里面的娃娃一个比一个小。最后,当他们打开最里面的玩具娃娃时,看到了一张奥格尔维写了字的小纸条:如果你经常雇用比你弱小的人,将来我们就会变成一家侏儒公司。相反,如果你每次都雇用比你优秀的人,日后我们必定成为一家巨人公司。
在这之后,他们管理者招人时就谨记了奥格尔维的建议,不断招来比自己更优秀的人才,让这家公司成为了一家伟大的公司.
这条法则被苹果,微软等许多全球的顶尖企业所运用.
其实在中国的古代,我们的汉朝的皇帝早已运用了这条法则,从而成就了自己的千秋伟业.汉朝开国皇帝刘邦曾经随便和韩信讨论各位将领的才能,认为他们各有高下。刘邦问道:“像我自己,能带多少士兵?”韩信说:“陛下不过能带十万人。”刘邦说:“那对你来说呢?”韩信回答:“像我,越多越好。”刘邦笑道:“统帅士兵的越多越好,那你为什么被我捉住?”韩信说:“陛下不善于带兵,但善于统领将领,这就是韩信我被陛下捉住的原因了。而且陛下的能力是天生的,不是人们努力所能达到的。”这个典故说明了刘邦敢于启用比自己更擅长统兵的人才。
楚汉争霸中,刘邦能得天下,是因为他有张良的谋略,萧何的内助,韩信的善战。所以一个优秀管理者的领导才能,重要的不是比自己团队每个人都强,而是如何运用比自己强的人一起工作.
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红帽企业 Red Hat Enterprise Linux 7.8 发布
Red Hat Enterprise Linux (RHEL) 7.8 已发布,这是 RHEL 7 系列的最新更新,目前正处于支持周期的 "维护阶段"。
此次属于次要版本的更新,主要是继续提升稳定性和可靠性,而不是增加新功能。同样地在这个维护阶段,官方建议客户应该开始规划他们升级至 RHEL 8 的策略。红帽订阅允许用户部署适合其业务需求的版本。为了便于迁移到 Red Hat Enterprise Linux 8,红帽提供了包括现场升级在内的工具,可以精简和简化迁移过程。当 RHEL 8.2 宣布 GA 后,将有一个由 7.8 开始的升级路径。
从 7.8 开始,红帽对 RHEL 7 系列的更新将仅限于错误修复和安全修复,因此上个版本 7.7 是最后一个增加功能的版本,主要内容包括:
· Red Hat Enterprise Linux 7.7 为构建用于在所有主要公共云上使用的云映像提供了完全的支持
· Red Hat Container Toolkit 现在完全支持 RHEL 7.7 工作站
· 该版本支持内核实时修补,以及其他各种主要针对云的改进
· RHEL 7.7 还增加了 MDS/Zombieload 缓解和切换,默认情况下使用 REtpolines 作为 Spectre Variant 的两种缓解措施