IT运维: 微软暗示 Win10 将迎来多项重大改进：新通知系统、搜索、云剪贴板...

2020-04-05 18:21 作者：admin

奥格尔维定律 ：善用比我们自己更优秀的人
这个定律是由美国人奥格尔维所命名的，它的由来源自于一个故事，有一次格尔维·马瑟公司总裁奥格尔维召开了一次董事会，在会议桌上，每个与会的董事面前都摆了一个相同的俄罗斯套娃娃,这个玩具他们谁也没见过。 奥格尔维对管理团队说：大家打开看看吧！于是，他们把娃娃打开来看，结果出现的是：大娃娃里有个中娃娃，中娃娃里有个小娃娃。他们继续打开，里面的娃娃一个比一个小。最后，当他们打开最里面的玩具娃娃时，看到了一张奥格尔维写了字的小纸条：如果你经常雇用比你弱小的人，将来我们就会变成一家侏儒公司。相反，如果你每次都雇用比你优秀的人，日后我们必定成为一家巨人公司。
在这之后,他们管理者招人时就谨记了奥格尔维的建议,不断招来比自己更优秀的人才,让这家公司成为了一家伟大的公司.
这条法则被苹果,微软等许多全球的顶尖企业所运用. 其实在中国的古代,我们的汉朝的皇帝早已运用了这条法则,从而成就了自己的千秋伟业.汉朝开国皇帝刘邦曾经随便和韩信讨论各位将领的才能，认为他们各有高下。刘邦问道：“像我自己，能带多少士兵？”韩信说：“陛下不过能带十万人。”刘邦说：“那对你来说呢？”韩信回答：“像我，越多越好。”刘邦笑道：“统帅士兵的越多越好，那你为什么被我捉住？”韩信说：“陛下不善于带兵，但善于统领将领，这就是韩信我被陛下捉住的原因了。而且陛下的能力是天生的，不是人们努力所能达到的。”这个典故说明了刘邦敢于启用比自己更擅长统兵的人才。
 
楚汉争霸中，刘邦能得天下，是因为他有张良的谋略，萧何的内助，韩信的善战。所以一个优秀管理者的领导才能，重要的不是比自己团队每个人都强，而是如何运用比自己强的人一起工作.
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微软暗示 Win10 将迎来多项重大改进：新通知系统、搜索、云剪贴板...
 根据一份工作招聘清单，微软正在为Windows 10的现有功能（包括Windows Indexer，通知系统，本地化等等）进行多项重大改进。 外媒Windows Latest报道，其发现微软职业门户网站上发布了一个有趣的职位信息。微软正在为其Application connectivity团队寻求软件工程经理，以改善Windows 10上现有功能，并为Windows 10X做好准备。 该帖子特别提到了新的术语“dial-tone拨号音”可靠性，它被描述为微软通知系统的新目标。在工作岗位上，微软承诺使Windows 10通知系统更加可靠，以从第一方和第三方应用程序按时传递通知。
除了新的通知系统外，微软还正在开发Windows Indexer的改进版本，该版本可为Windows Search和文件资源管理器提供支持。
用户报告称Windows Indexer进程可能在某些计算机上导致CPU高占用情况，尤其是在运行搜索索引时。根据这一新漏洞，微软终于对Windows Indexer进行了更改，使用户可以“迅速找到他们的文件和信息”。
对跨Windows和Microsoft设备的云剪贴板和应用程序共享的支持也得到改进。
“COSINE负责几个关键组件，这些组件可实现所有Windows应用程序的共享和连接，包括剪贴板和共享；本地化和索引器；以及通知。我们现在正在招聘一名开发经理，它将把团队提升到一个新的水平。”微软指出。
目前尚不清楚这些更改何时会交付到Windows 10中，但是微软表示，计划“按需”安排这些功能以支持该操作系统的下一个主要版本。
当前的下一个主要更新是Windows 10版本2004，也称为20H1更新，但是由于定于2020年5月发布，因此不太可能出现新的索引器和通知系统。
由于微软仍在寻找工程师来推进该项目的工作，我们将不得不等待更长的时间。